业务型HRBP｜全职远程工作｜10k–15k

业务 HRBP 专员 全职远程工作｜薪资预算：10k–15k + 奖金 岗位内容： 深入理解业务运作与业务战略，作为业务部门的战略伙伴与问题解决者，与业务负责人保持高频沟通，推动人力资源策略与业务目标高度融合。 输出业务团队人效分析、能力短板分析与组织压力分析，提前识别组织风险，并提供可落地的人力资源解决方案。 根据业务发展需求，主导或协助中高端岗位招聘 JD 制定，参与关键岗位的面试与评估，协助业务负责人控制人力成本。 推动组织架构与协作机制优化，建立并持续更新人效模型，推进工作流程、同步机制、协作规范与文档规范落地。 评估团队结构、岗位设置与人岗匹配度，识别组织结构问题并提出优化建议，持续提升组织效率。 组织业务目标拆解与绩效目标制定（与业务负责人共同完成），跟踪绩效过程中的动作、结果偏差与人效变化。 输出绩效趋势分析、风险人员名单及能力发展建议，支持管理层决策。 关注员工情绪、沟通风格与协作状态，协调工作冲突，安抚员工情绪，为业务负责人提供可执行的员工关系处理方案。 跟踪员工状态、团队氛围、结构性矛盾与潜在离职风险，重大风险事件及时向管理层汇报。 岗位要求： 本科及以上学历，5 年以上人力资源管理经验，有互联网 / 科技产品相关行业经验。 有成人产品、博弈、娱乐灰产等相关行业经验者优先。 对业务理解深入，熟悉业务运作模式与盈利逻辑，具备战略思维、组织设计能力及复杂问题解决能力。 具备优秀的沟通、协调与推动能力，自驱力强，抗压性高，情商成熟，对人性具备良好洞察力。 观察力强，擅长协调冲突，能够提前识别团队问题并进行干预。 熟练使用 Office 办公软件、XMind 等工具，能够制作组织画报、绩效画报及数据分析表，为管理决策提供支持。 公司介绍： 我们是一家以内容与用户增长为核心的互联网平台全球团队，长期深耕热点内容与用户兴趣方向，团队节奏快、执行力强，支持远程办公，注重内容效率与结果导向。 联系方式： upjw739（添加备注：业务 HRBP 专员 + 来源）

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